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✅ 고령자 고용지원금이란?
고령화 사회로 접어들면서 정부는 60세 이상 근로자의 고용안정과 재취업을 지원하기 위해 다양한 지원 정책을 운영하고 있습니다. 그중 하나가 고령자 고용지원금인데요!
이 지원금은 60세 이상 근로자를 일정 기준 이상 고용한 사업주에게 분기당 30만 원씩, 최대 2년간 720만 원을 지원하는 제도입니다.
👉 60세 이상 직원이 많은 기업이라면 놓치면 안 될 혜택!
- 사업장 주소 관할 고용센터에 직접 방문 신청하거나 고용24 홈페이지에서 온라인 신청을 합니다.
🎯 고령자 고용지원금 지원 대상
✅ 지원 대상 사업주
- 고용보험 가입 사업주
- 우선지원대상기업 및 중견기업 (중소기업 포함)
- 60세 이상 근로자 수가 증가한 사업주
✅ 지원 대상 근로자
- 주민등록번호 기준 만 60세 이상
- 해당 사업장에서 1년 이상 근속
- 신규 채용자의 경우 근로계약 1년 초과 필수
- 고용보험 피보험자격을 유지하는 근로자
🚨 지원 제외 사업주
- 공공기관, 지방공기업
- 유흥업소 및 사행성 업종 운영 사업주
- 임금 체불로 명단이 공개된 사업주
- 고용보험료 체납 사업주
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💰 지원금 지급 수준 및 한도
✔ 지원 금액
- 60세 이상 근로자 증가 인원 × 분기별 30만 원
- 최대 2년(8분기)까지 지급 가능
- 연간 최대 360만 원, 총 720만 원 지급 가능
✔ 지원 한도
- 사업장 피보험자 수의 30% 한도 내 지급
- 최대 30명까지 지원 가능
- 10인 이하 사업장은 최대 3명까지 지원 가능
✅ 예시
- 지원 신청 기업의 평균 피보험자 수가 50명이고, 60세 이상 근로자가 5명 증가했다면?
- 5명 × 30만 원 = 분기별 150만 원 지급
- 최대 8분기 지급 시 총 1,200만 원 지원 가능
📌 고령자 고용지원금 신청 방법
📝 신청 기간
- 해당 분기 마지막 날이 속한 달의 다음 달 말일까지
- 예) 1분기(1~3월) 신청은 4월 30일까지
📂 제출 서류
- 고령자 고용지원금 신청서 (온라인 또는 방문 제출)
- 만 60세 이상 근로자 명부 (생년월일, 재직 기간 포함)
- 근로계약서 사본 (신규 채용 근로자의 경우)
- 월별 임금대장 (해당 분기)
🖥 신청 방법
✔ 온라인 신청: 고용24 홈페이지
✔ 오프라인 신청: 사업장 주소지 관할 지방고용노동관서 방문 제출
🚨 주의사항 & 유의점
✔ 소멸시효: 신청 가능 기간 내에 신청하지 않으면 지원금 소멸 (3년 이내 신청 필수!)
✔ 중복지원 제한: 다른 고용장려금과 중복 신청 불가 (예: 고령자 계속고용장려금과 동시 수급 불가)
✔ 부정수급 시 환수: 허위 신청, 임금 체불 등 부정행위 적발 시 지원금 반환 및 불이익 발생 가능
✔ 지원 요건 유지 필수: 지급 기간(최대 2년) 동안 요건 미충족 시 지급 중단 가능
✔ 관계 법령 (하단 이미지 참고)
🎯 결론: 60세 이상 근로자 채용, 정부 지원금으로 혜택 받으세요!
✅ 60세 이상 근로자를 채용하면 정부가 최대 720만 원 지원! ✅ 중소기업, 우선지원대상기업이라면 더욱 유리한 조건! ✅ 지금 바로 신청하고, 인건비 절감 혜택을 누리세요!
📌 더 궁금한 점이 있다면?
- 고용24 홈페이지에서 신청 가능!
- 고용노동부 상담센터(☎1350)로 문의 가능!
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